Pokyčiai nelaukia
Ir tu nelauk

Išmokite naviguoti pokyčiuose įgydami sisteminio fasilitavimo kompetenciją, ją praktikuodami ir tapdami savivalde organizacija.

Partneriai

Dirbame kartu su tarptautiniais tinklais ir organizacijomis.

Bendradarbiaukime

Ieškome partnerių ir investuotojų, norinčių investuoti į sisteminį pokytį.

Tapti partneriu

100+ pokyčių

Daugiau nei 100 procesų su realiais sprendimais — sektoriuose, miestuose, regionuose, ministerijose ir versluose.

Druskininkų bendrakūros forumasPirmasis ilgalaikis renginys Lietuvoje, subūręs iki 28 atliekų sektoriaus dalyvių.2004 – 2023 Nacionalinis susitarimas dėl miškųPirmoji partnerystė – Lietuvos ateities miškų vizija, pateikianti suinteresuotųjų šalių sutartas bendras nuostatas.2021 – 2024 „Baskų metodas“ organizacijų transformacija į savivaldės organizacijasNER kolektyvinės transformacijos metodo taikymas Lietuvoje.2021 – 2024 Lietuvos pramonės perėjimo prie žiedinės ekonomikos kelrodžio kūrimasPirmoji Lietuvos pramonės vizija, kurta bendrakūros principu.2021 – 2022 LRT ESG strateginė sesijaSisteminis dialogas, įtraukęs visą LRT ekosistemą.2023 Atviros vyriausybės bendrakūraBendrų įsipareigojimų ir sąlyčio taškų paieška.2023 „Glasses on“ — savivaldė organizacijaSavivaldės organizacijos kūrimas kartu su savininkais ir ekosistema.2019 – 2023 Corporate Rebels LietuvaPažangių Lietuvos organizacijų bendruomenė, eksperimentuojanti su naujais valdymo metodais.2024 Restoranai — savivaldės organizacijosSavivaldės organizacijos modelių diegimas restoranų versle.2020 – 2024 saviorganizacinių principų diegimas „AJ Kalvarija“Transformacija iš hierarchinės organizacijos į savivaldę.2020 – 2024 Gamintojų atsakomybė AzerbaidžaneIšplėstos gamintojo atsakomybės diegimas Azerbaidžane, įtraukiant visas suinteresuotas šalis.2015 – 2016 Muitinės sisteminis dizainas2023 – 2024 CONTECH statybų konferencijaSisteminio mąstymo pritaikymas praktiškai statybų ir inžinerijos konferencijoje.2023 Atliekų sektoriaus scenarijaiAtliekų sektoriaus ateities scenarijai „Trijų horizontų“ metodu — tai McKinsey modelis.2023 Panevėžio dalyvaujamoji vizijaPirmoji Lietuvoje miesto vizija, sukurta iš apačios bendru gyventojų ir vietos bendruomenių darbu.2021 – 2022 VŠĮ Šiaulių regiono atliekų tvarkymo centro strategijos kūrimasAtliekų centro strategija bendrakūros metodais.2019 – 2020 Molėtų viešojo transporto bendrakūraBendrakūra dėl viešojo transporto poreikių.2020 Jonavos energetikos kryptysAteities energetikos krypčių nustatymas savivaldybei bendrakūrų būdu.2020 UAB „Asmodas“ tvarumo sesijaTvarumo sesija, įtraukusi visą ekosistemą.2020 „Delca Logistic“ sesijaAtsakomybės sesija „Future Search“ metodu.2024 „Žaliasis taškas“ strategijaŽaliasis taškas - pirmoji ir didžiausia licencijuota atliekų tvarkymo organizacija Lietuvoje. Ateities strategija ir scenarijai „Future Search“ metodu.2020 Medinio paveldo išsaugojimasSisteminis pokalbis dėl medinio architektūros paveldo išsaugojimo.2023 Šiaurės ministrų tarybos biuras LietuvojeBendrakūros dirbtuvės — mažas žingsnis sisteminio pokyčio link.2022 Meteorologijos tarnybos ilgalaikis reikiamų pokyčių projektasDaugiametis bendradarbiavimas keičiant visą organizacijos sistemą.2025 Proptech asociacijos pirmas susitikimasVisos ekosistemos susitikimas ir bendrų sąlyčio taškų ieškojimas2025 Muitinės praktikų konferencijaTarptautinė konferencija, suburianti visas suinteresuotąsias šalis muitinės, logistikos ir prekybos srityse.2026 „CRG“ atliekų tvarkymo savivaldė organizacija, JAEOrganizacijos transformacija į savivaldę organizaciją, pilnai pakeičiant veiklos modelį kartu su vidinių fasilitatorių parengimu.2025 – 2026 Lietuvos autizmo asociacija „Lietaus vaikai"Buvo kurta organizacijos ateities kryptis.2025 Hollister IncorporatedNepriklausoma, darbuotojų valdoma įmonė, kuri kuria, gamina ir platina sveikatos priežiūros produktus visame pasaulyje. Sukurta organizacijos ateities kryptis ir sudarytas veiksmų planas.2025. „Lemona“ vadovų fasilitavimo kompetencijosLEMONA electronics. Vadovai mokėsi patys vesti komandas per pokytį – sisteminis fasilitavimo kompetencijos pritaikymas vedant organizaciją per rinkos pokyčius.2025 Padangų atliekų tvarkymo sistemos strategijos kūrimas SeimeVisos sistemos strateginė sesija, subūrusi pagrindinius sektoriaus dalyvius.2026 Praktikų fasilitatorių tinklasPraktikuojame fasilitavimą ir kuriame rinką fasilitavimo paslaugoms.2025 → Tinklo narių atvejai pritaikant fasilitavimo įgūdžiusNarys ateina spręsti realios savo sistemos problemos ar iššūkio — praktiškai, kartu su kitų tinklo narių pagalba.2025 → Kaunas IN turizmo ekosistemos suvienijimo procesasTurizmo ekosistemos suvienijimas bendrakūros principu.2024 „Mamų unija“ kelionė į savivaldę organizaciją kartu su Corporate RebelsKelionė link savivaldės organizacijos kartu su Corporate Rebels.2023 → „Sanctum“ komandiruotėAteities lyderystės patirtis gamtoje — sisteminio mąstymo DSRP modelio praktinis pritaikymas.2026 Europro asociacijos strateginė sesijaSusitarimas dėl 2025–2026 m. strateginių prioritetų ir veiksmų plano pagal penkias ateities veiklos kryptis, su aiškiomis skirtingų šalių asociacijų narių rolėmis.2025 Regeneratyvus turizmas Klaipėdos regioneIdentifikuotos turizmo naujų krypčių galimybės.2025 ir dar daugiau
Lina Šleinotaitė-Kalėdė

Lina Šleinotaitė-Kalėdė

Sisteminių pokyčių fasilitatorė, „For System Change“ ir „Ekokonsultacijos“ vadovė. „Corporate Rebels“ Lietuvos koordinatorė ir HATCH tinklo narė. 20+ metų dirba su sisteminėmis transformacijomis Lietuvoje ir pasaulyje.

Bendraįkūrėja

Gabrielė Budrė

Jaunosios Z kartos sisteminių pokyčių fasilitatorė, „For System Change“ ir „Music vita“ balso namų bendraįkūrėja. HATCH tinklo narė. 5+ metų dirba su pokyčių sisteminėmis strategijomis Lietuvoje ir pasaulyje.

susisiekime