Praktikų fasilitatorių tinklas
Skirtas konkrečioms organizacijų ir sektorių problemoms bei iššūkiams spręsti.
Auginame gebėjimą profesionaliai fasilituoti
Praktikuojame tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu ir įvaldome keturis fasilitavimo būdus, kurių šiandien realiai reikia rinkoje — gyvą, nuotolinį, vizualinį ir techninį.
Gyvas fasilitavimas
Gyvus procesus vedame pagal aiškų proceso dizainą, kuriam iš anksto pasiruošiame kelis scenarijus ir renkamės tą, kurio tądien reikia grupei. Laikome laiką bei struktūrą, liekame neutralūs turiniui ir sekame tai, kas kyla grupėje, todėl pasipriešinimui, konfliktui ar tylai suteikiame erdvę kaip vertingai proceso daliai.
Nuotolinis (online) fasilitavimas
Užtikriname, kad nuotolinės sesijos veiktų taip pat rezultatyviai kaip gyvos. Darbą struktūruojame breakout kambariuose, į proceso eigą įpiname interaktyvius įrankius ir sudarome sąlygas kiekvienam dalyviui saugiai įsitraukti bei prisidėti.
Vizualinis fasilitavimas
Grupės mąstymą padarome matomą, idėjas ir proceso eigą realiu laiku fiksuodami „Miro“ lentoje, kad visa grupė matytų ir vienodai suprastų bendrą vaizdą. Taip lenta tampa bendro mąstymo įrankiu ir kolektyvine grupės atmintimi, kuri darbą pagreitina, o ne stabdo.
Techninis fasilitavimas
Techninio fasilitatoriaus rolė užtikrina sklandžią proceso eigą. Jis iš anksto paruošia dalyviams reikalingus įrankius ir parengia klientui ataskaitas, kurios skiriasi nuo įprastų, nes jose pateikiami rezultatai pagal tai, ką sesijos metu sukūrė ir sunešė pati grupė.
Sesijos su pasauliniais ekspertais
Sesijos vyksta tiek gyvai, tiek online. Dirbame su MIT, Kembridžo ir Oksfordo mokslininkais bei praktikais, taip pat su žinomiausiais pasaulio fasilitatoriais, konsultantais, koučeriais ir grupinės dinamikos profesionalais.
Resursai
Nesifokusuojame į vieną fasilitavimo mokyklą ar pasitikėjimą vienu metodu — įvaldome kuo daugiau, kad kiekvienoje situacijoje rastume sprendimą.
Lietuvos savivaldos (eko)sistemos žemėlapis iš VU TSPMI magistro darbo „Demokratinio dalyvavimo darbo vietose problema: kodėl Lietuvos organizacijos netampa savivaldėmis?“
Konkretaus iššūkio sprendimas
Atsinešate realią savo organizacijos problemą, iššūkį ar klausimą. Kartu sukuriame saugią erdvę ir praktiškai jį įveikiame su tinklo nariais.
Bendradarbiavimas
Tinkle veikiame saviorganizaciniu būdu, remdamiesi vertės kūrimo modeliu. Tai reiškia, kad kiekvienas tinklo narys turi progą kurti pelningus projektus bendradarbiaudamas su kitais nariais. O kadangi visi esame bendraminčiai, tai padaryti daug lengviau — su tinklo narių palaikymu, ryšiais ir pagalba.
„Public Shift“ — savivaldybių projektas, susikūręs tinkle.
Žiūrėti projektą3 žingsniai, kaip prisijungti prie tinklo
Ar fasilitavimas išspręs jūsų iššūkį?
Pateikti užklausą