Sveiko proto organizacijos
Padedame organizacijoms tapti į rinką orientuotomis ir savivaldėmis — kur komandos sprendžia ir kuria vertę pačios.
Rėmai sukurti tilpti. Jūs — augti.
Rėmai nusprendžia, kuo galite būti. Žmonės išmoksta prie jų prisitaikyti — ir visa organizacija juda tik tiek, kiek leidžia taisyklės.
Savivaldė organizacija orientuojasi į vertės kūrimą rinkoje. Žmonės patys priima sprendimus, greitai reaguoja į klientą ir kuria vertę ten, kur jos labiausiai reikia.
Nuo kontrolės prie vertės kūrimo
Pokytis įmanomas ir viešajame sektoriuje
90 dienų iki savivaldės organizacijos
Future Search — bendras apsisprendimas
Dviejų dienų sesijoje suburiame visą organizaciją. Praeitį panaudojame tik kaip kontekstą ateičiai: išsigryniname bendrą kryptį, parengiame veiksmų planą ir apsisprendžiame, ar kuriame savivaldžią organizaciją — išeiname su aiškia, visų palaikoma kryptimi ir tvirtu pagrindu tik reikalingam pokyčiui pradėti.
Fasilitavimo kompetencijos įgijimas
Ugdome visų grandžių darbuotojų sisteminio fasilitavimo kompetenciją ir įtvirtiname ją praktikoje — šie vidiniai fasilitatoriai vėliau palaikys struktūrą ir vertės kūrimo ritmą.
Projektavimas — sukuriame veiklos modelį
Suprojektuotas modelis taikomas kasdienėje veikloje per tik reikalingų susirinkimų ritmą. Sprendimai laipsniškai perkeliami ten, kur kuriama vertė, o žmonės imasi funkcijų pagal savo kompetencijas ir realų darbą, o ne pagal pareigybę. Kas veikia — išlaikome, kas ne — tiksliname, o patys palaipsniui pasitraukiame, kad vairą perimtų komandos — lieka spartesnis ir savarankiškesnis sprendimų priėmimas.
Perdavimas — organizacija veikia pati
Organizacijos struktūrą ir veikimo modelį įtvirtiname kaip nuolatinę discipliną ir įpročius bei įdiegiame savęs vertinimo ritmą — kaip pačiai pasitikrinti, ką tobulinti, kaip uždaryti veiklos bei finansinius ciklus ir kaip pradėti naujus. Reikalingas kompetencijas ir įpročius visiškai perduodame ir užbaigiame įsitraukimą — lieka organizacija, gebanti pati veikti, atsinaujinti ir tobulėti be išorinių konsultantų.
Organizacija pereina prie saviorganizaciniais principais paremto, vertės kūrimu ir projektais grįsto veiklos modelio ir įgyja gebėjimą jį valdyti pati — sprendimai priimami greitai ir ten, kur kuriama vertė, be priklausomybės nuo išorinių konsultantų.
Kaina derinama pagal jūsų organizacijos dydį; Future Search įskaičiuotas. Gauti pasiūlymąDviejų dienų „Future Search" sesija, kurioje suburiama visa organizacija įsivertinti savo padėtį rinkoje ir susitarti dėl bendros ateities krypties.
Užsisakyti