Sisteminio fasilitavimo mokymai jums ir jūsų komandai

Pasiskambinkim (15 min.)

Mokymų tikslai

Sisteminis fasilitavimas susideda iš trijų dalių — mąstymo, buvimo ir veikimo. Mokymuose lavinsite visas tris.

Kaip mąstyti

Lavinsite sisteminį mąstymą — gebėjimą matyti visumą ir jos tarpusavio ryšius, atpažinti struktūras bei dėsningumus, slypinčius po paviršiumi, ir suprasti tikrąsias problemų priežastis.

Kaip būti

Išmoksite išlikti nešališkam ir ramiam, išbūti su tyla bei pasipriešinimu jų neskubant „taisyti", ir atpažinti, kada stipriausias fasilitatoriaus veiksmas yra neįsikišti — leisti sistemai pačiai rasti kelią.

Kaip veikti

Įgysite praktinius fasilitavimo įgūdžius — gebėjimą suprojektuoti procesą, parinkti tinkamus metodus bei įrankius ir nuosekliai palydėti grupę nuo prieštaringų požiūrių iki sutarto sprendimo ir jo įgyvendinimo.

300+ įgijusių sisteminio fasilitavimo kompetenciją

Šie mokymai yra būtent tai, ko reikia organizacijoms, norinčioms išlikti gyvybingomis ir sėkmingomis BANI (angl. brittle, anxious, non-linear, incomprehensible) aplinkos kontekste.

Dr. Jolita Čeičytė-PranskūnėKTU Ekonomikos ir verslo fakulteto inovacijų vadybos docentė, Corporate Rebels Lietuvos ląstelės co-koordinatorė

Net ir po sudėtingo susirinkimo galima sulaukti komplimentų už elegantiškai ir efektyviai pasiektą rezultatą.

Rytis KaminskasArchitektas, Nacionalinės pasyvaus namo asociacijos direktorius ir valdybos narys

Sisteminio fasilitavimo mokymai priminė, kad sprendimų priimti nereikia, jie jau yra, svarbiausia gebėti užduoti tinkamus klausimus, išgirsti skirtingas perspektyvas ir įtraukti visus žmones, kurie yra sistemos dalis. Tai taip išlaisvina ir įgalina.

Vaida KrupavičienėKomunikacijos įmonės vadovė, prodiuserė, organizacijų vidinių sistemų vystymo entuziastė.

Sisteminis fasilitavimas – vienas svarbiausių ateities vadovų įgūdžių. Kaip kažkada su didžiule banga atėjo koučingo ir NLP (neurolingvistinio programavimo) praktikos, kaip vienas iš būtinų bendravimo įgūdžių, taip neįsivaizduoju ateities vadovo be sisteminio fasilitavimo įgūdžių. Ateities lyderystė remsis ne kontrole, o sisteminiu fasilitavimu – gebėjimu telkti žmones, matyti tarpusavio ryšius ir kurti sąlygas, kuriose sprendimai bus priimami kolektyviai.

Inga DunauskienėDirektorė, „Enodus“, UAB — inžinerinių paslaugų ir energetikos įmonė

Kam skirta?

Vadovams, HR, asociacijų lyderiams ir visiems, kurių darbe sprendimai gimsta pokalbiuose.

Aukščiausio lygio vadovams Vidurinės grandies vadovams HR vadovams Asociacijų prezidentams Verslų savininkams Lyderiams Inovatoriams Miestų merams Ministerijų darbuotojams Tau

Mokymai, kurie pakeis jūsų gyvenimą

2 val.

Kompleksiškumas, organizacijų evoliucija, atskirties istorija

Suprasite, su kokio pobūdžio problemomis dirbate. Išmoksite atskirti kompleksiškumą nuo sudėtingumo — kada užtenka eksperto sprendimo, o kada būtina įtraukti visą sistemą. Sužinosite, kaip organizacijos keitėsi nuo Tayloro laikų ir kodėl senieji vadybos įrankiai nebeveikia. Pradėsite matyti organizaciją kaip vientisą, gyvą sistemą, o ne atskirų dalių rinkinį.

2 val.

Sisteminis mąstymas ir buvimas

Išmoksite matyti visumą ir jos ryšius — ne tik tai, kas vyksta paviršiuje, bet ir struktūras, kurios tai lemia. Susipažinsite su DSRP modeliu (Distinctions, Systems, Relationships, Perspectives) kaip praktiniu būdu struktūruoti sisteminį mąstymą. Gebėsite pastebėti grupėje tylą, pasipriešinimą bei nutylėtą nesutarimą ir dirbti su tuo ramiai ir tikslingai — kaip su naudinga informacija, o ne kliūtimi.

2 val.

10 esminių principų sisteminiame fasilitavime

Įsisavinsite 10 universalių principų, kuriais remsitės dirbdami su sistemomis ir jų pokyčiais. Suprasite, kaip sistemos veikia ir reaguoja į pokyčius — kur slypi jų sverto taškai, kuriuose tikslingas įsikišimas duoda didžiausią poveikį, ir kodėl spaudimas dažnai tik sustiprina pasipriešinimą.

2 val.

Fasilitavimas kaip sisteminė praktika

Suprasite fasilitavimą kaip nuolatinę sisteminę praktiką, o ne vienkartinį susirinkimo vedimą. Susipažinsite su fasilitatoriaus vaidmenimis. Išmoksite dirbti su grupe kaip su gyva sistema — matyti, kaip iš skirtingų nuomonių pamažu gimsta bendras sprendimas. Atpažinsite, kaip grupėje pasireiškia galia, ir nukreipsite ją bendram tikslui, o ne pavienių dalyvių dominavimui.

2 val.

Pasiruošimas fasilitavimui ir proceso dizaino kūrimas

Susipažinsite su Liberating Structures ir kitomis bazinėmis fasilitavimo mikrostruktūromis. Išmoksite suprojektuoti efektyvų susirinkimą nuo pradžios iki pabaigos taip, kad pati struktūra atvestų grupę prie konkretaus rezultato — ir tais pačiais principais modeliuosite sudėtingesnius procesus: strateginę sesiją, verslo modelį ar konflikto sprendimą.

7 val.

Praktikos diena

Intensyvi visos dienos praktika su realiais atvejais — savo ir kitų dalyvių. Pritaikę viską, ko išmokote, ir gavę grįžtamąjį ryšį, būsite pasirengę savarankiškai fasilituoti savo organizacijoje.

Investicija į ateities kompetenciją

Tokie mąstytojai kaip Otto Scharmer, Margaret Wheatley ir Ralph Stacey sisteminį fasilitavimą įvardija kaip esminę organizacijos adaptyvumo kompetenciją.

Fiziniam asmeniui
€1300

Fiziniam asmeniui. Mokymams PVM netaikomas.

  • 6 moduliai ir praktinė diena
  • Praktinis fasilitavimas nuo pirmos dienos
  • Pažymėjimas baigusį kursus
Juridiniam asmeniui
€1500

Juridiniam asmeniui. Mokymams PVM netaikomas. Norėdami registruoti 2+ dalyvius, nurodykite tai formoje.

  • 6 moduliai ir praktinė diena
  • Praktinis fasilitavimas nuo pirmos dienos
  • Pažymėjimas baigusį kursus
  • Dirbama su jūsų konkrečiu organizacijos atveju
Organizacijai
Jūsų komandai

Mokymai, vedami visai jūsų komandai, pritaikyti jūsų organizacijos kontekstui ir realiems atvejams.

  • Mokymai vedami visai jūsų komandai
  • Pilnai pritaikyta jūsų organizacijai
  • Dirbama su jūsų realiu iššūkiu
Pasiskambinkim

Svarstote, ar jums tinka?

Rezervuokite 15 minučių skambutį. Aptarsime jūsų lūkesčius, atsakysime į klausimus ir padėsime suprasti, kaip fasilitavimo kompetencija padeda daryti reikiamą pokytį jūsų komandoje ir procesuose.

Pasiskambinkim

Kada startas?

Liko 2 vietos

Mišri grupė lietuvių kalba

12:00–14:00 Lietuvos laiku (EET)
 2027 m. vasaris
PATKPnŠS12345678910111213141516171819202122232425262728

Pastaba: Gyva diena bus nutarta bendru sutarimu.

Liko 7 vietos

Mišri grupė anglų kalba

08:00–10:00 Los Andželo laiku (PST)
11:00 Niujorke · 16:00 Londone · 18:00 Lietuvoje · 20:00 Dubajuje 2027 m. sausis
PATKPnŠS12345678910111213141516171819202122232425262728293031

Mėnesio narystė praktikuojančių fasilitatorių tinkle

Dabartinės grupės dalyviams ji įskaičiuota — kad įgytas žinias pritaikytumėte iš karto savo darbe ir realius iššūkius spręstumėte kitų fasilitatorių pagalba.

Sužinoti daugiau

*Negalėsite dalyvauti kurią nors dieną? Visada sudarysime galimybę baigti kursą — prisijungus prie kitos grupės ar suderinus laiką individualiai. Mums svarbu, kad įgytas žinias galėtumėte pritaikyti praktikoje.

Klausia prieš pat registraciją

Kiek trunka mokymai?

Šeši susitikimai per tris savaites: penki moduliai po dvi valandas ir praktikos diena. Viskas vyksta nuotoliu.

Ar mokymai vyksta lietuvių ar anglų kalba?

Yra grupės lietuvių kalba (2027 m. vasarį) ir anglų kalba (2027 m. sausį). Registracijos mygtukas kiekvienoje grupės kortelėje nuveda į tą grupę.

Kas įskaičiuota į kainą?

Visi mokymai, pažymėjimas baigus ir mėnuo praktikuojančių fasilitatorių tinkle, kad išmoktą galėtumėte pratęsti kartu su kitais.

Ar dirbsime su mūsų organizacijos atveju?

Taip. Praktikų dieną dirbame su realiais atvejais, o organizacijų mokymuose imame jūų organizacijos kontekstą.

Kaip vyksta mokėjimas?

Užpildote registracijos formą, išsiunčiame sąskaitą, o vieta rezervuojama apmokėjus pilną sumą. Mokymams PVM netaikomas.

Kas, jei negalėsiu dalyvauti kurioje nors sesijoje?

Visada surandame būdą baigti mokymus — galite prisijungti prie kitos grupės sesijos arba suderinti laiką individualiai.

Susisiekime